若手・中堅人材のキャリア流動化が進行 20〜30代の46.9%が「転職に前向き」と回答
NQ スコア
46/100
N1 コンテンツ完全性
5
AI サマリー（NQ 加工済み）
ラグザスのHUGANが20〜39歳の会社員・公務員3,000人を対象に転職意向調査を実施。約半数が転職に前向きで、若手・中堅層のキャリア流動化が進んでいることが明らかになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: この調査の対象者は誰ですか？
- A: 全国の20〜39歳の会社員・公務員3,000人。正社員、契約・派遣社員、公務員（教職員除く）が対象です。
- Q: 転職に前向きな割合は？
- A: 20〜30代の46.9%が「転職に前向き」と回答。約半数が転職を検討しています。
- Q: 転職理由のトップは？
- A: 「給与・待遇を上げたい」が43.0%で最も多く、次に「働き方改善」が24.7%です。
- Q: 転職経験者の再転職意向は？
- A: 転職経験者の59.4%が現在も転職に前向きで、未経験者より28.4ポイント高いです。
- Q: この調査の意義は？
- A: 企業の採用戦略や定着施策の設計に役立つ、若手人材のキャリア意識の実態を提供します。