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新卒就活生は“働きやすさ”と“人間関係”を重視する傾向 - ラグザス株式会社調査

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AI サマリー(NQ 加工済み)

ラグザス株式会社が難関大就活生の職場意識調査を実施。働きやすさと人間関係、仕事の意義が満足度を左右すると判明した。

AI 分析

よくある質問

Q: 新卒就活生が仕事の満足度に最も影響すると回答した要素は何ですか?
A: 最も多かった回答は「働きやすさ」で57.85%でした。
Q: 就活生が理想とする職場の社風とはどのようなものですか?
A: 「穏やかで働きやすい雰囲気」が36.36%で最多となり、次いで「年次に関わらず意見が言いやすい」などが重視されています。
Q: 入社後に避けたいこととして上位に挙がったものは何ですか?
A: 「一緒に働く人が合わない」が最多で、次いで「仕事に意味を感じられない」、「社会への貢献を感じない」が続いています。
Q: 今回の調査の対象者はどのような学生ですか?
A: 民間企業への就職を検討し、活動中の国公立・難関私立大学の学部生および大学院生121名です。
Q: 調査を実施したのはどの企業ですか?
A: ラグザス株式会社が実施しました。