留学経験者は課長以上への昇進率が留学未経験者の約2倍、 800万円超の年収層にも顕著な差。しかし社会人の7割は留学未経験。
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ラグザス株式会社が30代-50代のビジネスパーソン300人を対象に実施した調査で、留学経験とキャリア形成の強い相関が示された。留学経験者は未経験者に比べ、課長以上の管理職に就く割合が約2倍（42.0% vs 21.5%）高い。年収800万円以上の層でも、留学経験者が34.6%に対し未経験者は22.4%と12ポイントの差が見られた。一方で、調査対象の73%は留学未経験であり、キャリア機会の格差が浮き彫りになった。
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よくある質問
- Q: 留学経験者の課長以上への昇進率は留学未経験者の何倍ですか？
- A: 留学経験者の課長以上への昇進率は留学未経験者の約2倍です。
- Q: 年収800万円を超える層で留学経験者と未経験者の差はどの程度ですか？
- A: 年収800万円超の層では留学経験者に比べ未経験者は著しく割合が低いです。
- Q: 留学経験がある社会人は全体の何パーセントを占めていますか？
- A: 留学経験がある社会人は全体の約30％で、7割は留学未経験です。
- Q: 課長以上の昇進率の差は、留学経験の有無によってどのように現れますか？
- A: 留学経験者の昇進率が約2倍である点で、課長以上への差が明確に現れます。
- Q: 留学未経験者の割合が7割であるというデータはどのような調査に基づいていますか？
- A: このデータは社会人全体を対象とした調査で、7割が留学経験を有していないことを示しています。