留学経験者は課長以上への昇進率が留学未経験者の約2倍、 800万円超の年収層にも顕著な差。しかし社会人の7割は留学未経験。
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ラグザス株式会社が30代-50代のビジネスパーソン300人を対象に実施した調査で、留学経験とキャリア形成の強い相関が示された。留学経験者は未経験者に比べ、課長以上の管理職に就く割合が約2倍（42.0% vs 21.5%）高い。年収800万円以上の層でも、留学経験者が34.6%に対し未経験者は22.4%と12ポイントの差が見られた。一方で、調査対象の73%は留学未経験であり、キャリア機会の格差が浮き彫りになった。
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よくある質問
- Q: この調査の主な発見は何ですか？
- A: 留学経験者は未経験者と比較して、課長以上の管理職への昇進率が約2倍（42.0% vs 21.5%）高く、年収800万円以上の高所得者層の割合も高い（34.6% vs 22.4%）ことが分かりました。
- Q: 調査は誰が、誰を対象に行いましたか？
- A: 調査はラグザス株式会社が、全国の30代から50代のビジネスパーソン300人を対象にインターネットで実施しました。
- Q: 留学経験で最も多かった影響は何ですか？
- A: 最も多かった影響は「海外業務に関わる機会が増えた（51.9%）」で、「語学力が業務に役立った（22.2%）」を大幅に上回りました。これは留学が単なる語学力向上に留まらず、キャリアパス自体に影響を与えることを示唆しています。