『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催
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AI サマリー（NQ 加工済み）
Randstad Japan will host a free webinar on April 15, 2026, for employment transition support offices, focusing on the shift to 'quality' in disability employment as the legal employment rate rises. The event addresses evolving corporate needs and new roles for support institutions.
AI 分析
よくある質問
- Q: ウェビナーは誰が対象ですか？
- A: 就労移行支援事業所の皆様を対象とした無料ウェビナーです。
- Q: なぜ「量」から「質」への移行が重要なのでしょうか？
- A: 法定雇用率の引き上げに加え、入社後の定着とキャリア形成が重要視されており、企業と求職者双方にとって質の高い雇用が求められるためです。
- Q: ランスタッドは障害者雇用に関してどのような実績がありますか？
- A: 自社での高い雇用率維持に加え、企業への人材紹介事業も強化しており、2025年6月時点で2.65%の雇用率を達成しています。