クラシアン電気事業部、シックリーブ新設で年間休日最大121日へ 安心して長く働ける環境づくりを推進
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- クラシアン電気事業部、シックリーブ新設で年間休日最大121日へ 安心して長く働ける環境づくりを推進
- 株式会社クラシアンの電気事業部は、従業員が安心して長く働ける環境整備のため、シックリーブ（病欠休暇）制度を新設しました。入社年次に応じて年間最大3日間の有給扱いシックリーブが付与され、年次有給休暇の取得促進と合わせて年間休日は最大121日となります。また、平均約108％のベースアップを含む給与改定も実施し、働き方と処遇の両面から環境整備を進め、採用活動を強化する方針です。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Mar 31 2026 02:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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株式会社クラシアンの電気事業部は、従業員が安心して長く働ける環境整備のため、シックリーブ（病欠休暇）制度を新設しました。入社年次に応じて年間最大3日間の有給扱いシックリーブが付与され、年次有給休暇の取得促進と合わせて年間休日は最大121日となります。また、平均約108％のベースアップを含む給与改定も実施し、働き方と処遇の両面から環境整備を進め、採用活動を強化する方針です。
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- Tue Mar 31 2026 02:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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株式会社クラシアンの電気事業部は、従業員が安心して長く働ける環境整備のため、シックリーブ（病欠休暇）制度を新設しました。入社年次に応じて年間最大3日間の有給扱いシックリーブが付与され、年次有給休暇の取得促進と合わせて年間休日は最大121日となります。また、平均約108％のベースアップを含む給与改定も実施し、働き方と処遇の両面から環境整備を進め、採用活動を強化する方針です。
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よくある質問
- Q: 株式会社クラシアンの電気事業部が新たに導入するシックリーブとはどのような制度ですか？
- A: 入社年次に応じて年最大3日間を有給扱いとして付与し、急な体調不良時に安心して休めるようにする制度です。
- Q: クラシアン電気事業部において、2026年4月以降の年間休日は最大何日になりますか？
- A: 年次有給休暇を10日以上付与される対象者に最低年10日の取得をルール化することで、最大121日となります。
- Q: 休暇制度の拡充とあわせて実施される給与改定では、どの程度のベースアップが予定されていますか？
- A: 今後の事業拡大や人材確保の観点から市場相場に適用した処遇に見直され、平均約108％のベースアップが実施されます。
- Q: クラシアンの新規事業推進本部電気事業部が今回の制度改定や給与改定を実施する目的は何ですか？
- A: 従業員が安心して長く働ける環境づくりや、今後の事業拡大、人材確保を見据えた従業員満足度の向上と持続可能な組織づくりが目的です。
- Q: クラシアン電気事業部の採用情報や事業に関する最新情報はどこで確認することができますか？
- A: 募集職種などの詳細は採用情報ページで確認でき、最新の制度や事業に関する情報は公式SNSアカウントでも発信されています。