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部下から見た上司のマネジメント不全問題1位は「人材が十分に育っていない」52.3% 管理職516人アンケート

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AI サマリー(NQ 加工済み)

リデザインワーク株式会社が管理職516人を対象に行った調査で、昇進しても課長のままの振る舞いをする「大課長」の出現率が53.9%に上ることが判明。関連書籍が4月13日に発売されます。

AI 分析

よくある質問

Q: リデザインワーク株式会社が発表した管理職516人を対象としたアンケートで、部下から見た上司のマネジメント不全問題1位は何ですか?
A: 部下から見た上司のマネジメント不全問題1位は『人材が十分に育っていない』で52.3%の回答がありました。
Q: リデザインワーク株式会社の調査で、昇進後も課長のままの振る舞いをする『大課長』の出現率は何パーセントですか?
A: 昇進後も課長のままの振る舞いをする『大課長』の出現率は53.9%です。
Q: リデザインワーク株式会社が管理職516人を対象に行ったアンケート調査結果に関連する書籍は、何月何日に発売されますか?
A: 関連書籍は4月13日に発売されます。
Q: リデザインワーク株式会社が実施した管理職に対するアンケート調査の対象者数は何人ですか?
A: アンケート調査の対象者は管理職516人です。
Q: 『人材が十分に育っていない』というマネジメント不全問題を指摘した部下の割合は、リデザインワークの調査で何パーセントでしたか?
A: 『人材が十分に育っていない』と回答した割合は52.3%でした。