角南国隆氏が顧問に就任した目的は何ですか？

建設、物流、造船・舶用産業分野における外国人雇用の促進と、企業のさらなる成長に向けた経営体制の強化を目的としています。

角南国隆氏はどのような経歴をお持ちの方ですか？

旧建設省（現国土交通省）に入省後、建設経済局や国土政策局などで要職を歴任し、建設経済研究所の研究理事（チーフエコノミスト）も務めた、建設産業に非常に深い知見を持つ専門家です。

現在の人手不足は一過性のものではなく構造的な問題であると捉えており、今後も人手不足が続く中で、外国人雇用の導入という選択肢がますます重要になると考えています。

建設業や飲食業を中心に、特定技能人財の紹介および定着支援事業を展開しています。これまでに延べ5,700名以上の人財支援実績があります。

株式会社Proud Partnersが、元国交省の角南国隆氏を顧問に招聘。

行政の要職経験者を招聘することで、法規制や政策動向に即した外国人雇用スキームの構築を目指す動き。

建設・物流業界における人手不足解消のため、特定技能制度の活用がより政策的に推進される可能性が高い。

官界とのパイプを持つことで、他社人材紹介会社に対する強力な差別化要因（信頼性と政策理解）を獲得した。

外国人労働者の受け入れが、単なる労働力確保から、国策に沿った戦略的経営課題へとシフトしている。

3-6ヶ月以内に、国交省のガイドラインに準拠した新しい外国人定着支援プログラムやセミナーが発表される。

Q: 角南国隆氏が顧問に就任した目的は何ですか？: A: 建設、物流、造船・舶用産業分野における外国人雇用の促進と、企業のさらなる成長に向けた経営体制の強化を目的としています。
Q: 角南国隆氏はどのような経歴をお持ちの方ですか？: A: 旧建設省（現国土交通省）に入省後、建設経済局や国土政策局などで要職を歴任し、建設経済研究所の研究理事（チーフエコノミスト）も務めた、建設産業に非常に深い知見を持つ専門家です。
Q: 角南氏は建設業界の人手不足についてどのような見解を持っていますか？: A: 現在の人手不足は一過性のものではなく構造的な問題であると捉えており、今後も人手不足が続く中で、外国人雇用の導入という選択肢がますます重要になると考えています。
Q: 株式会社Proud Partnersはどのような事業を行っていますか？: A: 建設業や飲食業を中心に、特定技能人財の紹介および定着支援事業を展開しています。これまでに延べ5,700名以上の人財支援実績があります。