完全招待制「人事交流会」を開催―キャリア研修後の“行動変容”をテーマに実践知を共有―

よくある質問

Q: プロティアン・キャリア協会が開催した交流会の目的は何ですか？

A: 「キャリア研修は実施しているものの、現場での行動変容につなげにくい」という企業共通の課題に対し、実践知の共有と越境対話を通じて解決の糸口を探ることを目的としています。

Q: この交流会の参加対象者は誰ですか？

A: 社内のキャリア開発・人材開発をリードする人事担当者です。

Q: どのような形式の交流会ですか？

A: 完全招待制かつクローズドな形式で開催されており、安心して実践課題を共有できる環境を重視しています。

Q: 交流会ではどのような議論が行われましたか？

A: 行動変容が起きにくい要因の整理、組織的な仕組み・設計の工夫、各社の実践事例共有、人事担当者同士による越境対話などが行われました。

Q: 次回の交流会はいつ開催されますか？

A: 2026年6月17日（水）18:30-20:30に開催予定です。