【HR総研分析】2025年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポート：傾向と対策を公開
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AI サマリー（NQ 加工済み）
HR総研が2025年度新入社員のエンゲージメント調査結果を公表。満足度と離職意図の矛盾分析や定着要因を考察し、育成・採用活動のアップデートを提言。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「エンゲージメント合同調査」とは何ですか？
- A: 新入社員が就業1年経過時に、エンゲージメントの現状を調査・分析するものです。
- Q: この調査の主な発見は何ですか？
- A: 満足度と離職意図の矛盾分析、定着を左右する要因の変化などが明らかになりました。
- Q: このレポートはどのように活用できますか？
- A: 離職防止策の検討や、次年度の新人研修・育成計画・採用活動のアップデートに役立ちます。