【上司への本音調査】約3割の中堅が「静かな退職」、若手が「離職・異動」へ？組織を停滞させる“言いにくさ”の正体
NQ スコア
84/100
N1 コンテンツ完全性
85
AI サマリー（NQ 加工済み）
Professional Studio株式会社の調査で、正社員の7割以上が上司に「言いにくい」と感じており、これが若手の「離職・異動」や中堅の「静かな退職」に繋がり、組織の生産性低下を招いている実態が明らかになった。