抜擢人事制度およびリチャージ制度を新設
NQ スコア
84/100
N1 コンテンツ完全性
90
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドは、2026年度に全社員平均5.3%の賃上げと休日数増加に加え、年功序列にとらわれない抜擢人事制度「ダイナミックステッププログラム」と、管理職の再挑戦を支援する「リチャージ制度」を新設しました。これは、グローバルホテルチェーン化を目指す同社が、優秀な人財の確保と育成を強化するための戦略的な人事施策です。