食品加工・飲食業界の転職理由1位は「労働環境・勤務条件」28.4％「包丁は置きたくない、でも…」条件・待遇・将来不安から転職を決意する実態が明らかに
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株式会社TYLは、同社運営の転職エージェント「ミールエージェント」の相談データに基づき、食品加工・飲食業界の転職理由に関する調査レポートを公開しました。2025年の求職者224名の面談記録を分析した結果、「労働環境・勤務条件」が28.4％で1位、「給与・待遇」が23.1％で2位となり、条件面の不満が上位を占めました。また、「将来性・会社体制」（17.2％）や「人間関係・評価」（10.4%）、「キャリア・スキル・雇用形態」（14.2％）といった将来やスキルに関する理由も多く見られました。
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よくある質問
- Q: なぜ転職理由の1位が労働環境なのですか？
- A: 長時間労働や過酷なシフト、理不尽な待遇など、現場特有の過酷な環境が改善されないことが主な要因です。
- Q: この調査の対象は何ですか？
- A: 2025年に「ミールエージェント」に登録した224名の面談記録138件を対象としています。
- Q: TYLは何をしている会社ですか？
- A: ペット関連事業と、食品加工・飲食業界に特化した人材紹介事業を展開するベンチャー企業です。