「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルワークスイッチコンサルティング」）は、三重県が実施する観光事業者の人材戦略の構築支援や、県内観光産業全体の人材確保・育成・定着を促進するための取り組みである「令和８年度観光事業者の人材戦略支援業務」を受託しました。また本業務での専門家派遣におけるコンサルタントへのスーパーバイズやセミナー開催を、株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：岩田 亮、以下「パーソル総合研究所」）へ再委託し、連携しながら支援します。 背景 観光産業は他産業と比べて生産性が低い傾向にあり、さらに人手不足も深刻なため、将来を見据えた経営基盤の強化が課題となっています。 また、コロナ禍以降、観光需要が回復する一方で、観光関連産業における人材不足により供給面の課題も顕在化しています。事業者からは『お客さんは来るのに人手が足りない』『雇ってもすぐにやめてしまう』などの声があがっていました。 こうした状況を踏まえ三重県は、専門家による伴走支援やセミナーの開催により「観光事業者の人材戦略の構築の支援」を行うとともに、事例集の作成・成果報告会の開催により事例の横展開を図ることで、「県内観光産業全体としての人材確保・育成・定着の取り組みの推進」を実施することを決定しました。 パーソルワークスイッチコンサルティングは、これまで大企業から中小企業まで民間企業の「採用・育成・定着」領域の支援実績が多くあり、企業が抱える「ひと」まわりの問題解決に向けた支援の専門家として、共に課題解決に取り組んでまいります。 ＜「ひと」の「採用・育成・定着」のサイクル イメージ図＞ 支援内容 三重県の観光事業者の人材戦略の構築を支援するため、事業者の声を丁寧に拾い、最適な専門家が伴走支援できる体制を整えます。セミナーでは、実際に人材が定着するまでを見据えた実践可能な取り組みに重点を置き、課題整理から「採用・育成・定着」までの好循環を事業者自らが回せるようになることを目指した内容を展開します。 本事業で目指すのは、単なる人材不足への対処療法ではなく、観光事業者が自ら人材を「採用・育成・定着」させるための「経営基盤への転換」であると考えます。パーソルワークスイッチコンサルティングは、人と組織の専門性を活かし、より強く持続可能な人材戦略づくりを支援いたします。 【追加公募中】三重県内の観光事業者の皆様へ 専門家派遣のご案内（専門家派遣費用無料） 三重県内の観光事業者を対象に、「人材戦略」に関する取り組みを支援するため、観光事業や人材分野に精通した専門家を派遣します。 ＜事業概要＞ 事業内容 【令和８年度観光産業の人材確保に係る専門家派遣事業】 本事業は、県内観光産業の人材確保・育成・定着を目的として実施するものです。観光事業や人材分野に精通した専門家を観光事業者に派遣し、人材戦略の取り組みの導入を支援し、県内観光事業者の人材不足の解消につなげることをめざします。 支援対象 ■支援対象事業者 ：県内で宿泊施設、観光施設、土産物店、体験事業のいずれかを営む観光事業者、またはDMO・観光協会 ■支援対象件数 ：人材戦略に関するテーマ ２件程度 支援テーマ ◆人材戦略に関するテーマ （専門家派遣元：パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社） ・採用計画、求人内容の見直し、応募につながる採用手法等、人材確保に対する助言 ・役職別・職種別の人材育成計画の策定、OJTの進め方、育成フローの検討等、人材育成に対する助言 ・人事評価制度の導入、早期離職の実態・原因整理、社員間コミュニケーションの仕組みづくり、働きやすい環境づくり（短時間勤務、育児／介護等でも働きやすいルール整備等）など、人材定着に対する助言 申請方法など ■追加公募：６月22日（月）～７月31日（金）17:00まで ■事業の詳細は、三重県ホームページをご確認ください。 https://www.pref.mie.lg.jp/KANKOST/HP/m0369100018.htm ■必要書類をご準備いただき、kankost@pref.mie.lg.jpにご提出ください。 お問い合わせ先 三重県観光部 観光戦略課 TEL：059-224-2830 MAIL：kankost@pref.mie.lg.jp （平日 8:30～17:15 ※土日祝を除く） 【参加者募集中】三重県内観光事業者向け「実戦型 人材戦略セミナー」（参加費無料） ～採用・育成・定着、現場の「困った」を一緒に解決しませんか？～ 人手不足や、日々の業務で忙しい現場の中で「採用がうまくいかない」「せっ