パーソルグループと早稲田大学が共同研究「二流路型リスキリング」の成果を組織学会で発表
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AI サマリー（NQ 加工済み）
パーソルグループと早稲田大学が共同研究成果を組織学会で発表する。二流路型リスキリングを通じた組織変革を実務と学術の視点で解明する。
AI 分析
よくある質問
- Q: リスキリングに関する共同研究とは何ですか？
- A: パーソルイノベーション、パーソル総合研究所、早稲田大学が、リスキリングが組織や事業変革にどう適応するかを実務と研究の両面で検討するものです。
- Q: なぜ組織学会での発表が注目されるのですか？
- A: 学術的エビデンスに基づいた、企業変革に必要な人材育成モデルが明らかになる可能性があるためです。
- Q: この研究の成果はいつわかりますか？
- A: 2026年6月20日・21日の「2026年度 組織学会 研究発表大会」において発表される予定です。