パーソル、WEリーグ・WEクラブ関係者の“はたらくWell-being”に関する調査結果を発表

よくある質問

Q: WEリーグ関係者の「はたらくWell-being」は全国平均と比べてどうですか？

A: 全国平均を大きく上回る高い結果となっており、特にワーク・エンゲージメントやワクワク実感のスコアが高いことが示されました。

Q: 幸福度の源泉となっている主な要素は何ですか？

A: 「自己成長」「チームワーク」「役割認識」の3点が、全国平均を大きく上回る幸福度の核となっていることが分析で明らかになりました。

Q: 「ワークスイッチスコア」とは何ですか？

A: パーソルワークスイッチコンサルティングが独自に開発した指標で、ワーク・エンゲージメント、ワクワク実感、成長実感、ワークライフバランスの4要素から構成されています。

Q: 調査の目的は何ですか？

A: WEリーグおよび各クラブ関係者の働き方を分析し、モチベーションやパフォーマンスの向上、そしてスポーツ業界におけるより良い働き方の実現を目指すためです。

Q: パーソルグループの「はたらくWell-being」への取り組みとは？

A: 多様な働き方の提供を通じて個人の選択肢を広げ、個人と社会の幸せを創出する「はたらくWell-being創造カンパニー」としての活動の一環です。