外国人材採用経験者の73.9％が採用後「期待以上」と回答。一方、外国人材活用に関する課題や意外な落とし穴も明らかに
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- 外国人材採用経験者の73.9％が採用後「期待以上」と回答。一方、外国人材活用に関する課題や意外な落とし穴も明らかに
- パーソルグループの調査で、外国人材採用企業の73.9％が「期待以上」と評価。対人関係の課題はあるものの、採用意欲は継続している。
- Source: PR TIMES
- Date: Fri Jun 05 2026 03:43:13 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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パーソルグループの調査で、外国人材採用企業の73.9％が「期待以上」と評価。対人関係の課題はあるものの、採用意欲は継続している。
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- 外国人材採用経験者の73.9％が採用後「期待以上」と回答。一方、外国人材活用に関する課題や意外な落とし穴も明らかに (Fri Jun 05 2026 03:43:13 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Fri Jun 05 2026 03:43:13 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
パーソルグループの調査で、外国人材採用企業の73.9％が「期待以上」と評価。対人関係の課題はあるものの、採用意欲は継続している。
AI 分析
よくある質問
- Q: PERSOL Global Workforce株式会社の調査で、外国人材採用経験企業の何％が採用後に「期待以上」と回答しましたか？
- A: PERSOL Global Workforce株式会社の調査によると、73.9％の企業が「期待以上」と回答しています。
- Q: 外国人材の採用後に「期待以上」と評価した企業の割合は、パーソルグループのどの会社が調査しましたか？
- A: この調査はパーソルグループのPERSOL Global Workforce株式会社が実施しました。
- Q: 外国人材採用経験企業のうち、今後も追加採用を検討している企業の割合は何％ですか？
- A: 外国人材採用経験企業の66.7％が今後も追加採用を検討していると回答しています。
- Q: PERSOL Global Workforceの調査で、外国人材採用後に評価された主な特徴は何ですか？
- A: 調査では、外国人材の真面目な勤務態度が特に評価されたとされています。
- Q: 外国人材の活用において、採用企業が課題として挙げた主な要因は何ですか？
- A: 組織文化やコミュニケーション方式の差異が、課題として明らかにされています。