パーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 瀬野尾 裕）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、販売代理店を対象とした「dodaパートナー認証制度」において、最上位ランクとなる「doda-PRIMEパートナー2026」の認証企業10社を選出しましたので、お知らせします。 「dodaパートナー認証制度」と最上位「doda-PRIMEパートナー2026」について 「dodaパートナー認証制度」は、転職サービス「doda」を支える販売代理店を対象に、パーソルキャリアが実績・成果・取り組みなどを総合的に勘案し、ランク別に認証する独自の制度です。本制度は、売上規模のみを評価軸とするのではなく、「顧客対応品質」と「両社の共創関係」を重視している点を特徴とします。 本制度の最上位ランクの認証である「doda-PRIMEパートナー2026」は、パーソルキャリアが掲げるミッションに共感し、法人・個人双方の顧客に高い専門性とサービスを提供できる販売代理店を認証するものです。（集計期間：2025年4月～2026年3月） 「doda-PRIMEパートナー2026」認証企業一覧 ※敬称略・順不同 パーソルキャリア株式会社 doda事業本部 採用ソリューション事業部 事業部長 松本 大輔：コメント 近年、採用市場を取り巻く環境は、法制度の変化や企業に求められる社会的責任の高まりを背景に、大きな転換期を迎えています。特に、改正職業安定法の施行により、募集情報等提供事業においては、これまで以上に高い品質とコンプライアンス、そして顧客価値の追求が強く求められるようになりました。こうした環境下において、転職サービス「doda」が価値を社会に届け続けるためには、サービス提供者と販売代理店、双方の強固な関係性が不可欠です。 このような背景のもと、転職サービス「doda」では、売上規模のみを評価軸とするのではなく、「顧客対応品質」や「両社の共創関係」を重視した「dodaパートナー認証制度」を運用しております。本制度は、「doda」のミッションに共感し、同じ方向を向いて事業成長に取り組む販売代理店を認証し、ともにさまざまな成長支援を行うことで、持続的な事業発展を目指すことを目的としています。 今年度はその取り組みの象徴として、数ある販売代理店の中から最上位認証である「doda-PRIMEパートナー2026」に10社を選出いたしました。日頃より高い品質のサービス提供と、「doda」との共創姿勢を体現する販売代理店の皆さまに改めて深く感謝申し上げます。 今後も転職サービス「doda」は、本認証制度を通じて信頼に基づくパートナーシップを一層深化させ、販売代理店の皆さまとともに、安心して選ばれるサービスとして、一人ひとりがキャリアオーナーシップを発揮できる社会の実現を目指してまいります。 【松本 大輔 プロフィール】 2001年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。人材紹介事業にて法人営業およびマネジメントに従事し、その後、求人情報サービス「doda」の代理店事業を立ち上げる。以後、パートナー事業の販売戦略立案から実行推進まで幅広く担い組織化を推し進め、2022年4月、直販組織を含む営業組織を統括する営業本部長職を経て、2023年4月、doda事業本部 採用ソリューション事業部 事業部長に就任（現任）。 販売代理店とは 「dodaパートナー認証制度」の対象である販売代理店とは、転職サービス「doda」の前課金商材である「doda求人情報サービス」「dodaダイレクト」「doda転職フェア」の販売に関する代理店契約を結び、商材の提案・販売を担う企業です。 ・販売代理店の詳細：https://www.saiyo-doda.jp/agent/ ■転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp/ ＞ 「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。 ■パーソルキャリア株式会社について＜https://www.persol-career.co.jp/＞ パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の