国家公務員の魅力を“言語化”し次世代へ届けるパーソルキャリア × 人事院「公務ブランディングワークショップ」全5回を実施
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パーソルキャリアが人事院の委託で「公務ブランディングワークショップ」を実施。国家公務員の魅力を言語化し、若手世代への伝え方を強化することで、採用広報の改善を目指す。これは公務の価値と若者の認識のギャップを埋めるための取り組みである。