店舗の採用業務を効率化。店長の入力負担を軽減する新たな採用フロー機能をペイロールがリリース
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ペイロールは2026年3月29日、給与計算サービス「HR BPaaS」のOptionサービスとして、店舗の採用業務を効率化する新機能をリリースした。本機能は応募登録から入社情報申請までを一気通貫で提供し、店長やSVの入力負担を軽減する。未成年や外国籍対象者の書類判定をシステムが自動で行うことで、労務知識を要する判断工数を削減する。2026年4月には社会保険の加入・喪失判定機能の追加も予定している。
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よくある質問
- Q: ペイロールの新たな採用フローは2026年3月29日にリリースされたが、その主な目的は何ですか？
- A: ペイロールの新たな採用フローは、店長の現場負担を軽減し、コア業務である店舗運営に注力できる環境を支援することを目的としています。
- Q: ペイロールが提供する給与計算サービスの名称は何ですか？
- A: ペイロールが提供する給与計算サービスの名称は「HR BPaaS（エイチアールビーパース）」です。
- Q: 2026年4月に追加リリース予定のP/A従業員向けOptionサービスの機能は何ですか？
- A: 2026年4月に追加リリース予定の機能は、P/A従業員の社会保険の加入・喪失判定を支援する機能です。
- Q: 「応募登録」機能でP/A応募者が登録する情報にはどのような項目がありますか？
- A: 「応募登録」機能で登録する情報には、氏名・生年月日・国籍が含まれます。
- Q: 入社発令機能で店長・SVが確認する必要がある対象者は誰ですか？
- A: 入社発令機能で店長・SVが確認する必要があるのは、未成年および外国籍対象者です。