越後製菓がパトスロゴスの「Combosite人事給与」を導入、約20年ぶりのシステム刷新で複雑な給与計算を標準化
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AI サマリー（NQ 加工済み）
越後製菓が約20年間運用した旧システムから脱却し、パトスロゴスの「Combosite人事給与」および「PathosLogos」を導入。複雑な給与計算の標準化と、約1,000名規模の勤怠データの自動連携を実現し、属人化解消と大幅な工数削減を達成した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 越後製菓が新たに導入したシステムは何ですか？
- A: パトスロゴスが提供する「Combosite人事給与」およびHR共創プラットフォーム「PathosLogos」です。
- Q: システム刷新の背景にはどのような課題がありましたか？
- A: 約20年前の旧システムがブラックボックス化していたことや、約1,000名分のシフト管理・休暇申請が紙やExcelで行われ、手入力が常態化していたことです。
- Q: 新システム導入によりどのような効果がありましたか？
- A: 複雑な給与計算ロジックを標準機能で実現し、HR SaaS間のデータ連携を自動化したことで、工数の大幅削減と運用の透明性向上が図られました。
- Q: データ連携にはどのシステムが関わっていますか？
- A: 「Combosite人事給与」「PathosLogosサーチ」に加え、既に利用している「SmartHR」や「KING OF TIME」の人事データをシームレスに連携しています。
- Q: パトスロゴスは今後どのような支援を行う予定ですか？
- A: 「PathosLogosサーチ」を活用したデータ分析や適材配置など、越後製菓の戦略的な人的資本経営を全面的に支援する予定です。