ピープルアクティブライフ、コーナン商事の新入社員向けにチームビルディング研修を初実施
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NPO法人ピープルアクティブライフは、コーナン商事の新入社員108名を対象に初のチームビルディング研修を実施しました。心理的安全性と相互理解の向上を目指した体験型プログラムが提供されました。
AI 分析
よくある質問
- Q: ピープルアクティブライフのチームビルディング研修の特徴は？
- A: 自然体験や教育分野で培った「アドベンチャープログラム」の手法を活用し、対話と協働を通じて心理的安全性を高める実践的な研修です。
- Q: 今回の研修の対象者は誰ですか？
- A: ホームセンターを展開するコーナン商事株式会社の新入社員108名です。
- Q: 研修の主な目的は何ですか？
- A: 配属前の段階で新入社員同士の相互理解を深め、チームとして成果を出せる関係性を構築することです。