【若手人材が企業に求めるもの】福利厚生・給与水準に次いで「健康への投資」が従業員を大切にする指標に！
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PMGグループが健康経営の一環として、腸内細菌叢検査・分析サービス「健腸ナビ」を導入。従業員が病気になる前の「未病」段階でリスクを把握し、健康維持・改善できる仕組み作りを目的とする。若手人材へのアピールも視野。
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よくある質問
- Q: PMGグループが健康経営推進の一環として導入したサービスは何ですか？
- A: シンバイオシス・ソリューションズ株式会社が運営する腸内細菌叢検査・分析サービス「健腸ナビ」です。
- Q: PMGグループが「健腸ナビ」を導入した目的は何ですか？
- A: 社員が病気になる前の「未病」の段階でリスクを把握し、日常生活の中で健康を維持・改善できる仕組みづくりを目的としています。
- Q: 「健康経営への取り組みが若手人材の就業意向に与える影響」に関する調査の対象者は誰ですか？
- A: 調査回答時にキャリアアップするために転職意欲がある20〜30代前半のビジネスパーソンと回答したモニターです。
- Q: 「健康経営への取り組みが若手人材の就業意向に与える影響」に関する調査の期間はいつからいつまでですか？
- A: 調査期間は2026年2月26日（木）から2026年2月27日（金）までです。
- Q: 仕事でのパフォーマンス向上のために意識して行っている習慣や自己投資の調査で最も多かった回答は何ですか？
- A: 最も回答が多かったのは「定期的な運動・トレーニング（40.7％）」です。