【若手人材が企業に求めるもの】福利厚生・給与水準に次いで「健康への投資」が従業員を大切にする指標に！
NQ スコア
100/100
AI サマリー（NQ 加工済み）
PMGグループは、健康経営推進の一環として、腸内細菌叢検査・分析サービス「健腸ナビ」を導入した。この取り組みは、社員が病気になる前の「未病」段階でリスクを把握し、健康を維持・改善する仕組みづくりを目的としている。2026年2月26日から2月27日に実施された調査では、若手人材の約9割が未病対策を重要視しているが、「費用が高い」「時間がない」といった理由で詳細な検査をためらっていることが明らかになった。企業が従業員の健康維持に具体的な投資を行うことが、採用と定着の鍵を握ると結論付けられている。「健腸ナビ」は自宅で完結し、腸内環境から男性31項目・女性34項目の疾病リスクを可視化できるサービスである。
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: PMGグループが導入した健康経営推進サービスは何ですか？
- A: PMGグループは、健康経営推進の一環として、腸内細菌叢検査・分析サービス「健腸ナビ」を導入しました。
- Q: 若手人材が詳細な検査をためらう主な理由は何ですか？
- A: 若手人材が詳細な検査をためらう主な理由は、「費用が高い（43.3％）」、「検査に行く時間がない（36.5％）」、「手続きが面倒（35.0％）」です。
- Q: 企業が従業員を大切にしていると判断する基準は何ですか？
- A: 企業が従業員を大切にしていると判断する基準は、「福利厚生の多様さ（51.7％）」、「給与水準や賞与の高さ（50.4％）」、「従業員の健康維持・病気予防への具体的な投資（検査費用の負担など）（40.1％）」です。