Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした〜ペルソナ設計からスカウト生成まで、実装工程をすべて公開〜｜アーカイブ配信開始 AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、2026年4月28日（火）にライブ配信いたしました「Claude Codeで採用業務の作業時間を4分の1にした〜ペルソナ設計からスカウト生成まで、実装工程をすべて公開〜」のアーカイブ配信を開始いたします。 ▶アーカイブを視聴する（無料） 本セミナーはこんな方におすすめ スカウト文章の作成やペルソナ設計に多くの時間を費やしている採用担当の方 Claude Codeなどの生成AIを採用業務に活用したいが、具体的な方法がわからない方 非エンジニアでもAIを活用して業務を効率化できるのか、実践例を知りたい方 採用業務の工数削減に課題感があり、具体的な改善ヒントを求めている方 AIツール活用に不安があるが、実際の導入事例から学びたい方 セミナー概要 項目 内容 ライブ配信 2026年4月28日(火) 12:00〜13:00（終了） アーカイブ 配信中（視聴登録でいつでも視聴可） 配信形式 オンライン（Zoom） 視聴方法 以下URLより無料の視聴登録が必要です https://offers.jp/events/seminar_76 セミナー詳細内容 採用担当者の日常業務には、ペルソナ設計・求人票の作成・媒体別の文章変換・スカウトメールの生成など、繰り返しの多い作業が山積みになっています。 「重要な業務とわかっていても、時間が足りない」――そんな現場のリアルは、多くの採用担当者に共通する課題ではないでしょうか。 一方で、「AIを使えばいい」とわかっていても、実際に業務に組み込むまでのハードルは決して低くありません。特に非エンジニアにとっては、どのツールをどう使えばいいのか、手探りのままになっているケースも多いはずです。 本セミナーでは、Claude Codeを活用した4ステップのパイプラインを独自に構築し、採用業務を圧縮することに成功したクラシル株式会社が登壇。 ディレクトリ構成・SKILL.mdの設計・参照ファイルの活用といった具体的なオペレーションから、「Why Youは人が書く」というAIと人の役割分担の考え方、現場責任者を巻き込んだ進め方まで、現場の実践知を余すことなくお届けします。 理想論ではなく、明日から自分のチームに持ち帰れるノウハウを、データと実践知の両面から具体的にお伝えします。 登壇者プロフィール クラシル株式会社 開発採用担当 須賀 大志 氏 新卒でパーソルキャリアに入社。中小企業向けの求人広告・DRサービス営業に従事し、100社以上のクライアントの採用支援に従事。その後、スタートアップのコンサルファームへ入社し、RPO事業の立ち上げ/マネージャーとして、プライム上場企業から創業間もないスタートアップ企業まで、数十社の採用業務をハンズオンで支援。2024年にクラシルに入社し、開発職全般（エンジニア・PdM・デザイナー）のリクルーターを担当。一部技術広報・採用広報・チーム内のAI活用推進を兼務。最近は業務やプライベートの両方でClaude Codeを使い倒しており、寝不足気味。趣味はコーヒー、サッカー観戦。 株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗 株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、スタートアップ企業に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。子会社代表取締役とDeNA広告部長を兼任。2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年から2020年9月末までエキサイト株式会社の社外取締役を兼任。 ▶アーカイブを視聴する（無料） ■ エンジニア採用力を無料で可視化「採用力チェック」 URLだけで分かる。あなたの会社のエンジニア採用力。 企業URLを入力するだけで、AIが採用ページ・求人情報・技術発信などの公開情報をもとに、自社のエンジニア採用力を5指標24項目でスコアリングします。さらに、Offersが支援してきた累計1,000社超の採用データをもとに、同業他社の中での位置を偏差値として算出。お申し込み後、12ページの詳細レポート（採用偏差値レポート）をメールでお届けします。 ▶ 採用力チェック（無料）はこちら：https://service.offers.jp/client/hiring-check/ ■ 直近開催のイベント・カンファレンス 「AI×採用カンファレンス 2026 sum