創業2期目のOSUSHI、給与据え置きの『週休3日制』を6月開始。人間は週4日集中、AIは常時稼働する働き方へ

よくある質問

Q: OSUSHIが週休3日制を導入する目的は何ですか？

A: 単なる福利厚生ではなく、人間が週4日で設計や品質管理に集中し、AIが休日を含む週3日間タスクを継続実行することで、人間の稼働時間に依存しない生産性向上を目指す経営戦略です。

Q: 給与への影響はありますか？

A: 年俸や現行給与は完全に据え置かれます。労働時間が週40時間から32時間に短縮されるため、実質的な時間あたりの報酬単価は約25%上昇します。

Q: なぜ水曜日が定休日なのですか？

A: 週の折り返し地点を休みにすることで、すべての勤務日が「前日または翌日が休み」となり、オン・オフのリズムを明確にして勤務日の集中力を極限まで高めるためです。

Q: 人間が休んでいる間、開発は止まりませんか？

A: 人間が朝に指示を出し、AIが夜間や休日を含めて24時間体制でコード生成やテストを実行するサイクルを構築しているため、開発は止まりません。

Q: 副業は可能ですか？

A: はい、週3日の休みのうち1日を副業にあてることを推奨しています。他社での経験や最新のAIトレンドを社内に還元することを目的としています。