アジア各国における特定技能の人材教育と、日本国内への特定技能人材の紹介事業および生活、定着支援事業を展開する株式会社ONODERA USER RUN（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：加藤 順、以下「OUR」）は、2026年6月29日、ノーベル平和賞受賞者でありソーシャルビジネスの世界的権威であるムハマド・ユヌス博士（ユヌスセンター）が主催する、国際カンファレンス「16th Social Business Day（第16回 ソーシャル・ビジネス・デー）」に登壇いたしました。 「ソーシャル・ビジネス・デー」は、持続可能で人道的な未来へ向けた新たな道を模索・共有するために、ユヌスセンターが毎年開催している世界規模の国際カンファレンスです。16回目を迎えた今回はバングラデシュ・ダッカ近郊で開催され、世界中の起業家をはじめ、グローバルリーダー、学者、政策立案者、イノベーター、そして次世代を担う若者たちが一堂に会しました。 今回はグラミン銀行創設50周年、およびユヌス博士とグラミン銀行のノーベル平和賞受賞20周年の節目とも重なり、経済格差や気候変動、紛争といった地球規模の課題に対し、ソーシャルビジネスが果たすべき役割について多角的な議論が交わされました。 ■先進的な世界的ロールモデルとして高い評価を得るOURストレートスルー® 本カンファレンスへのOURの登壇は、OURがアジア各国で展開する「教育から紹介、定着支援までをワンストップで行う独自のビジネスモデル（OURストレートスルー®」が、ユヌス博士の提唱するソーシャルビジネス（社会的課題を解決する持続可能な経済活動）の先進的な世界的ロールモデルとして高く評価されたことを意味します。 弊社代表取締役社長CEO 加藤順による登壇 世界的な人口動態の変容のなかで、日本の深刻な「労働力不足」という課題と、アジアの若者における「質の高い教育と就業機会の創出」という課題を同時に解決するOURの取り組みは、まさに同カンファレンスが目指す「人道中心の経済モデル」そのものです。 開発途上国における教育格差の是正と、日本国内における外国人材の永続的な活躍（定着）をシームレスに繋ぐOURの事業推進力は、国内外のグローバルリーダーや社会起業家からも大きな注目を集め、持続可能な国際人材協調のあり方として強い存在感を示しました。 ■ユヌス博士が提唱する 「３つのゼロ」へのコミットメント 登壇において、弊社代表取締役社長CEO加藤は、海外現地での人材募集から無償教育、日本での就業、入国後の生活・定着支援までをワンストップで自社完結させるOUR独自の事業スキーム（OURストレートスルー®）を説明。寄付に頼る一時的な支援ではなく、若者のポテンシャルを引き出し経済的自立を促すこの持続可能なビジネスモデルが、いかに社会課題解決に直結しているかを提示するとともに、「教育機会の平等」の実現、国境を越えた国際規模での「共生社会」の実現等を通し、ユヌス博士が提唱している「３つのゼロ」 ―― 「貧困０」「失業０」「CO2排出０」の取り組みを牽引していく決意を強く表明いたしました。 ■ OURとユヌス博士との繋がり OURとユヌス博士は、今年3月に日本国内での情報交換会（会談）を実施。グローバル視点での社会課題解決や、バングラデシュをはじめとする現地の若者への自立支援について極めて前向きな意見交換を行いました。 この会談をきっかけに、ビジネスを通じて持続的に課題を解決するOURのソーシャルビジネスとしての側面に高い関心と評価をいただき、今回の「第16回 ソーシャル・ビジネス・デー」への登壇にいたっております。 本イベントへの登壇を通じ、OURの取り組みが世界規模での社会課題解決に直結していることを改めて確認いたしました。 OURは今後も高い志を持ったアジアの若者たちの経済的自立を促し、持続可能なソーシャルビジネスとして「貧困なき社会」「共生モデル」の実現に挑戦し続けてまいります。 （右）ユヌス博士と（左）弊社代表取締役社⾧CEO 加藤。ユヌス博士が手にするのは ONODERA グループが運営するJ リーグチーム「横浜FC」のユニフォームです。 背番号「03」は、ユヌス博士の理念である 「3 つのゼロ（貧困ゼロ・失業ゼロ・CO2 排出実質ゼロ）」にちなんだ特別なデザインとなっ ています。 株式会社ONODERA USER RUN 会社概要 アジア各国における人財教育と、特定技能に特化した日本国内への人財紹介事業を展開※。2026年5月30日現在、累計教育人数11,780名(自社海外アカデミー在学及び終了した累計人数)、特定技能試験の合格者を10,016名輩出しております。特定技能人財の職業紹介においては8,331名が内定、6