復職初日に「頑張らない」 宣言⁈ 育休復帰社員を支えるユニーク"復職式"を公開10年目を迎えたオイシックス・ラ・大地の「復職支援プログラム」

よくある質問

Q: オイシックス・ラ・大地が実施する「復職式」は今年で何回目の開催になりますか？

A: オイシックス・ラ・大地が実施する「復職式」は、今年で10回目の開催となります。

Q: 「復職式」はどのような目的で開催されていますか？

A: 「復職式」は、育休から復職する社員に対し、上長や同僚から「おかえりなさい」の気持ちを伝え、復職への不安を軽減し、職場へのスムーズな再適応を後押しすることを目的としています。

Q: 育児・介護休業法の改正により、企業に求められていることは何ですか？

A: 育児・介護休業法の改正により、企業には育休取得の意向確認義務化や、始業時間等の変更、テレワーク、短時間勤務など複数の働き方の選択肢を提示することが求められています。

Q: 復職直後の社員が抱えがちな課題は何ですか？

A: 復職直後の社員は、業務のキャッチアップへの不安や、育児と仕事の両立による生活負担、完璧にこなせない自分への罪悪感、自分のケアを後回しにする孤立感などを抱えがちです。

Q: 今年の「復職式」では、どのようなテーマのトークセッションが実施されますか？

A: 今年の「復職式」では、復職後の心理的負担軽減をテーマに、専門家と当社社員によるトークセッションが実施されます。