障害者の経済的自立を支援し、高品質な胡蝶蘭の栽培・販売を行うNPO法人AlonAlonがビジネスモデ ルをプロデュースした、福岡県北九州市の就労継続支援B型事業所「Aimowl（アイモール）オーキッドガーデ ン（運営：NPO法人アイモールガーデン）」が、2024年12月のオープンからわずか18ヶ月で、地方都市における障害者就労の常識を覆す劇的な成果を達成いたしました。 ■ わずか18ヶ月で達成した「アイモール」の主な進捗状況（添付図解参 AlonAlonが千葉県で培った「障害者福祉×高付加価値産業標準化モデル」をそのまま九州へ完全移植。オープンから1年半という短期間で、以下の実績を確立いたしました。 月額平均工賃（令和7年度）：約42,000円（全国平均24,141円の約1.7倍） 年間胡蝶蘭出荷鉢数：約2,000鉢 利用者数：16名 パートナー企業：3社 パートナー企業へ就職した元利用者：4名 北九州を代表する株式会社タカギなどとの提携によりB型事業所→企業就職という循環モデルを実現いたしました。 ■ アイモールが短期間で成果を出せた理由：AlonAlon独自の「ステップアップモデル」 一般的な障害者福祉作業所（就労継続支援B型）では、単純作業の内職が多く、スキルアップや一般就職への道筋が見えにくいという構造的課題があります。しかし、アイモールでは上記の図解に示す通り、職人技とされる胡蝶蘭の鉢生産を「30工程に細分化」し科学的にマニュアル化しています。 【訓練・スキルアップ】（A〜C工程） 利用者はまず、最も簡単な作業からスタート。作業に習熟し品質基準を理解することで、C難度の技術レベルを修得します。この段階で月額平均工賃約42,000円という高い水準を実現しています。 【就職・ステップアップ】（C〜F工程） C難度の技術を修得した利用者は、株式会社タカギをはじめとする地元のパートナー企業へ、障害者社員として一般就職（これまでに4名が達成）。就職後は、さらに高度な「中級〜上級レベル（C〜F工程）」の栽培管理、仕立て、検品、出荷などを担当し、企業の重要な戦力（高度生産メンバー）として活躍します。 この「B型事業所でスキルアップしたうえで、企業型農園へ就職しさらにステップアップする」というAlonAlon独自の循環型モデルが、北九州の地でも短期間で実現し、その再現性の高さが証明されました。 ■ 次なる挑戦：月額平均工賃「6万円台」へのロードマップ アイモールは現在の成果に甘んじることなく、千葉の「AlonAlonオーキッドガーデン」が達成している月額平均工賃6万円台へのステップアップを見据えて、さらなる工賃向上へ向けて以下の2つの具体的施策に乗り出します。 歩留まりの向上（生産性の改善） デリケートな胡蝶蘭栽培において、現在85%となっている「歩留まり（良品率）」を、技術のボトムアップと管理体制の強化により「90%以上」へと引き上げます。これにより、同じ生産リソースからより多くの高付加価値商品を生み出します。 販売力の向上（利益率の最大化） 市場や卸を介さない「直販（ECや企業直接取引）」の割合を増やす取り組みを強化します。中間の流通コストをカットし、利益をダイレクトに利用者の工賃へ還元する仕組みを強固にします。 ■ NPO法人AlonAlon 那部智史理事長のコメント 障害者の『お世話』をする福祉から、市場で選ばれる『ビジネス』へ。私たちが千葉で証明してきた新 しい事業モデルは、地域を選ばず日本全国どこでも通用することを、北九州のアイモールがわずか18ヶ 月という驚異的なスピードで証明してくれました。4名の利用者が企業の社員として羽ばたき、地元の 有力企業がその技術力を評価してくれています。生産性の改善（歩留まり90%以上）と直販の強化を行 えば、月額工賃6万円台への到達は射程圏内です。今回の北九州での成功はゴールではありません。AlonAlonは、このモデルを全国各地の福祉事業者・自治体・企業へ展開し、障害者が自立可能な収入を得られる地域を日本中に増やしていきます。 NPO法人AlonAlon AlonAlonは農福連携の新しいビジネスモデルで、知的・精神障がいの方たちに、生きがい・働き甲斐のある安定した仕事を創ることを目指しています。お世話するのでなく、障がいのある人々がスキルを身につけて成長し、やりがいを感じて仕事ができ、最終的には親亡きあとも自立できる力をつけてもらうことを目標としています。 住所：〒299-4502千葉県いすみ市岬町中原3863-61TaitoStyle D-02 代表者：理事長 那部智史 担当：池田 TEL：0470-62-6215 問い合わせ先：p-info@alonalon.or.jp URL: