企業横断クロスメンタリングを8社で開始
NQ スコア
53/100
N1 コンテンツ完全性
10
AI サマリー（NQ 加工済み）
野村不動産が8社合同の女性管理職育成クロスメンタリングプログラムに参画し、多様な人材の成長とジェンダーギャップ解消を目指す。
AI 分析
よくある質問
- Q: 企業横断クロスメンタリングプログラムの目的は何ですか？
- A: 女性管理職の育成、ジェンダーギャップの解消、および企業を超えたネットワーク構築による相互成長の促進を目的としています。
- Q: 2026年度のプログラムには何社が参加していますか？
- A: 野村不動産を含む計8社（出光興産、東京海上日動、帝人、リコー、参天製薬、三井住友信託銀行、三菱マテリアル）が参加しています。
- Q: プログラムの期間と主な活動内容は？
- A: 2026年5月から12月まで実施され、クロスメンタリング、フォローアップ研修、交流施策、共創イベントなどが行われます。
- Q: 参加人数はどのくらいですか？
- A: メンター（経営幹部等）37名とメンティー（女性管理職）37名の計74名が参加しています。
- Q: 野村不動産がこのプログラムに参加する背景は？
- A: ダイバーシティ＆インクルージョンを重要課題と位置づけ、社外との連携を通じて女性管理職の育成や組織風土の醸成を図るためです。