5月20日（水）｜日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2026-春-」にNOKIOOが登壇！女性リーダー300名の育成データから「行動がマインドを変える、マネジメント経験の設計」を学ぶ
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社NOKIOOが「ＨＲカンファレンス2026-春-」に登壇し、女性リーダー300名の育成データに基づくマネジメント経験の設計について講演する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 女性管理職が育たない主な原因は何だとNOKIOOは分析していますか？
- A: 本人の意欲や覚悟の不足だけでなく、管理職になる前にマネジメントを経験する「実践機会の不足」が大きな要因だと分析しています。
- Q: NOKIOOの研修を受けると、候補者にどのような変化が現れますか？
- A: 仕事の主語が「自分」から「チーム」に変わり、周囲を巻き込んだり任せたりする行動が増え、管理職の役割を前向きに捉えるようになります。
- Q: 「ＨＲカンファレンス2026-春-」での講演の目的は何ですか？
- A: マインドではなく行動を変える育成方法として、管理職になる前からどのようにマネジメント経験を積ませるか、その設計プロセスを解説することです。