外部委託とアナログ管理から脱却！港屋珈琲が特定技能管理クラウド『noborder』導入で、確実な自社支援体制を構築！
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N1 コンテンツ完全性
9
Key facts
- 外部委託とアナログ管理から脱却！港屋珈琲が特定技能管理クラウド『noborder』導入で、確実な自社支援体制を構築！
- Exstan社の特定技能管理SaaS「noborder」が、港屋珈琲に導入された。法改正に伴う自社管理の義務化に対し、低コストかつ効率的な支援体制を構築する。
- Source: PR TIMES
- Date: Mon Jun 08 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Exstan社の特定技能管理SaaS「noborder」が、港屋珈琲に導入された。法改正に伴う自社管理の義務化に対し、低コストかつ効率的な支援体制を構築する。
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- 外部委託とアナログ管理から脱却！港屋珈琲が特定技能管理クラウド『noborder』導入で、確実な自社支援体制を構築！ (Mon Jun 08 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Mon Jun 08 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
Exstan社の特定技能管理SaaS「noborder」が、港屋珈琲に導入された。法改正に伴う自社管理の義務化に対し、低コストかつ効率的な支援体制を構築する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 港屋珈琲はどの特定技能管理クラウドを導入しましたか？
- A: 港屋珈琲はExstan株式会社が提供する『noborder』を導入しました。
- Q: 『noborder』を提供している企業名は何ですか？
- A: 『noborder』を提供しているのはExstan株式会社です。
- Q: 港屋珈琲が『noborder』導入により解決した課題は何ですか？
- A: 外部委託の高コストとアナログ管理の属人化の課題を解決しました。
- Q: 港屋珈琲が自社支援体制を構築する背景となった要因は何ですか？
- A: 法改正により企業に責任ある自社管理が求められるようになったためです。
- Q: 港屋珈琲が目指す自社支援体制の特徴は何ですか？
- A: 適法かつ効率的で確実な自社支援体制の構築を目指しています。