AIツール「Microsoft 365 Copilot」をHAL全学生約8,000名に導入

Q: HALがMicrosoft 365 Copilotを導入する目的は何ですか？

企業にAIを導入し、業務に定着させる「AIノーマル」を実現できる中核人材を育成するためです。

Q: いつから導入されますか？

2026年4月1日より、在籍する全学生約8,000名を対象に導入されます。

Q: どのような企業と連携していますか？

日本マイクロソフト株式会社およびアバナード株式会社から技術的知見や実践的な示唆の提供を受けています。

IT・デジタルコンテンツ業界で活躍するスペシャリストを育成する専門学校HAL（東京・大阪・名古屋）は、2026年4月1日より、在籍する全学生約8,000名を対象にMicrosoft 365 Copilotを導入します。生成AIの活用が急速に進む一方、日本の中小企業では、実務への導入・定着を担う人材の不足という課題が大きな壁となっています。HALは、この課題を「個人のスキル不足」ではなく「人材が社会に届く仕組みの不足」と捉え直し、産業界の即戦力となる新たな教育・人材供給モデルの構築に取組みます。本取組みにあたり、日本マイクロソフト株式会社および アバナード株式会社から、生成AI活用に関する技術的知見や実践的な示唆の提供を受けています。 ■HALが育てたい人材像（AI活用→AI導入・定着へ） HALが目指すのは、単に「AIを使える人材」を増やすことではありません。企業の現場にAIを導入し、業務の中に根づかせ、AIを使うことが特別ではない状態――いわば「AIノーマル」を実現できる中核人材を社会に送り出すことです。 現場で“最初の一人”として動ける「導入のキーパーソン」を育てます。 ■HALの教育の特徴 人間性教育×創造力×AI 生成AIをビジネスで機能させるには、プロンプトや操作方法以上に、「問いを立てる力」「判断する力」「倫理と責任」が不可欠です。HALでは、かねてより人間性教育と創造力開発を教育の柱として重視し、カリキュラム化してきました。生成AI教育はそれらと対立するものではなく、むしろ相性のよいものです。人が考え、人が決め、人が責任を持つ。そのための“道具”としてAIを使う。この思想をもって、HALはAI活用教育をスピーディーに実装します。 ■産学連携によりスケールする仕組みへ 教育内容の設計・実装にあたっては、日本マイクロソフトおよびアバナードが技術的知見や実践的ノウハウを提供し、教育現場と産業現場を接続する伴走型の産学連携体制を構築します。学生のAI活用レベルを可視化するにあたっては「AIスキルバッジ」などの構築を検討しています。 ■企業からの期待の声 日本マイクロソフト株式会社 執行役員 常務 コーポレートソリューション事業本部長 小林 治郎 氏 コメント 専門学校HAL様が、東京・大阪・名古屋の全3校において Microsoft 365 Copilot を全学生に導入し、学びや制作のプロセスに生成AIを取り入れる取り組みを進められることを大変心強く感じています。学生一人ひとりが、アイデアの整理やリサーチ、表現の検討などにAIを活用し、創造性と実践力を高めていくための環境づくりは、これからの人材育成において重要な一歩です。日本マイクロソフトは、教育現場での安心・安全な活用を含め、HAL様の取り組みに協力してまいります。 ■校長コメント HAL東京 校長 鶴保 征城 生成AIの進展は、教育のあり方そのものに大きな問いを投げかけています。 重要なのは、新しい技術を学ぶことではなく、それを社会の中でどのように活かし、責任をもって使いこなす力を育てることだと考えています。 HALでは、在学中の教育品質に教育機関として責任を持ち、社会に出てからの成果は企業が担うという明確な役割分担のもと、AIを実務の道具として使いこなせる教育を進めてきました。また、生成AIを正しく使うには、技術だけでなく、人間性や倫理観、協働する力、そして問いを立てる創造力が不可欠です。HALが重視してきた人間性教育と創造力開発は、この時代にこそ必要な教育資産であり、今回の取組みはその延長線上にあります。 日本マイクロソフト様、アバナード様との協働により、全学生が生成AIを日常的に活用する学びを実装できることを大変意義深く感じています。学生の成長にとどまらず、AI活用を必要とする企業や社会全体にとって、持続的な価値につながる教育を実現していきます。 HAL大阪・HAL名古屋 校長 荒井 洋行 HALは、日本にコンピューターが本格的に導入され始めた時代、社会が強く求めていたエンジニアの育成からスタートしました。以来、私たちは常に産業界の変化と向き合い、その時代に本当に必要とされる人材を、常に先進的な教育を通じて社会に送り出してきました。 生成AIの時代に求められるのは、AIを「知っている」人ではありません。企業の現場に持ち込み、使わせ、根づかせ、AIを使うことが当たり前の状態――AIノーマルを実現していける人材です。新卒であっても、いや新卒だからこそ、現場の慣習にとらわれず「最初の一人」として変化を起こせる。HALは、その役割を担う導入人材を育て、産業の最前線に送り出します。 机上の知識ではなく、実際に使い、試し、失敗しながら身につける。その経験を学生時代に積ま

AIツール「Microsoft 365 Copilot」をHAL全学生約8,000名に導入

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