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【日研トータルソーシング】【展示会レポート】「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展

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  • 【日研トータルソーシング】【展示会レポート】「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展
  • 日研トータルソーシングが「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展。研修・育成に焦点を当てた展示内容と、来場者アンケートから見えた製造現場の課題(技術継承断絶、管理職不足、教育工数不足)を報告。
  • Source: PR TIMES
  • Date: Sat Jun 13 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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日研トータルソーシングが「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展。研修・育成に焦点を当てた展示内容と、来場者アンケートから見えた製造現場の課題(技術継承断絶、管理職不足、教育工数不足)を報告。

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【日研トータルソーシング】【展示会レポート】「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展 (Sat Jun 13 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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PR TIMES
Date
Sat Jun 13 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI サマリー(NQ 加工済み)

日研トータルソーシングが「第2回 製造業 人手不足対策EXPO(大阪)」に出展。研修・育成に焦点を当てた展示内容と、来場者アンケートから見えた製造現場の課題(技術継承断絶、管理職不足、教育工数不足)を報告。

AI 分析

よくある質問

Q: この展示会はいつ、どこで開催されましたか?
A: 2025年5月13日(水)~15日(金)にインテックス大阪で開催されました。
Q: 日研トータルソーシングはどのような企業ですか?
A: 「人的資本創造企業」を掲げ、人材ソリューションを提供する企業です。本社は東京都大田区。
Q: 展示会で特に注目を集めた内容は何ですか?
A: VRゴーグルを用いた安全教育の疑似体験コーナーが高い関心を集めました。
Q: 来場者アンケートで明らかになった製造現場の課題は?
A: ベテラン退職による技術継承の断絶、管理職不足、教育工数不足による定着率低下の懸念です。
Q: 日研トータルソーシングはどのような研修を提供していますか?
A: 保全エンジニア研修、VRを用いた安全教育、カスタマイズ研修など、実践型の研修を全国62カ所の研修センターで提供しています。