「人的資本経営調査2026」HRテックの活用、採用分野が57％と先行
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日本経済新聞社が「人的資本経営調査（2026年度版）」の結果を公開。採用分野でのHRテック活用が57％と先行し、人材情報の可視化に向けた適性アセスメント導入が拡大している。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「人的資本経営調査2026」でHRテックの活用が最も進んでいる分野はどこですか？
- A: 採用の分野であり、57％の企業が活用しています。
- Q: HRテック活用において採用に次いで活用率が高い分野は何ですか？
- A: 育成の分野で、回答率は46％です。
- Q: 人的資本経営における組織上の課題として、最も多くの企業が選んだ項目は何ですか？
- A: 「生産性の向上」です。回答した企業は4割を超えました。
- Q: 人材情報の可視化のために導入されているツールで最多のものは何ですか？
- A: 「リーダー、マネジャーとしての適性、資質、能力／スキルなどを測るアセスメント」で、49％の企業が導入しています。
- Q: 人的資本経営調査2026の回答者数は何人ですか？
- A: 560人です。