全国119店舗展開のニッカホーム、28卒採用を本格始動｜人材不足が進む住宅リフォーム業界で「採用から育成まで」を強化
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ニッカホームが2028年新卒採用を開始。人材不足に対応するため「採用・育成・定着」を連動させた経営戦略を強化し、幹部との交流機会を創出。
AI 分析
よくある質問
- Q: ニッカホームの28卒採用活動の主な特徴は何ですか？
- A: 「採用から育成・定着まで」を一貫して行う独自の取り組みが特徴で、支社横断の人事交流会や幹部と直接対話できる「LEADERS MEET」などを実施しています。
- Q: 「LEADERS MEET」とはどのような取り組みですか？
- A: 内定者向けの少人数制懇親会で、営業部長や新規事業責任者などの幹部社員が参加し、事業ビジョンやキャリア形成について学生と直接対話を行う場です。
- Q: ニッカホームの人材育成ビジョンを教えてください。
- A: 「100名の経営者を創る」をビジョンに掲げ、店舗責任者や新規事業立ち上げなど、若手社員が主体的にキャリアを築ける多様な挑戦機会を提供しています。
- Q: ニッカホームの事業規模（店舗数・年商）はどのくらいですか？
- A: 全国に119店舗を展開し、グループ全体の年商は2024年度で711.6億円、社員数は1,860名（2026年4月現在）の規模です。
- Q: 採用広報としてどのような活動を行っていますか？
- A: 関東支社の営業部長が金沢シーサイドFMのラジオ番組に出演し、企業理念や人材育成方針を発信するなど、地域や求職者との接点拡大に取り組んでいます。