給与水準の引き上げについて
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日本調剤株式会社は、物価上昇や厚生労働省の要請を受け、2026年度に給与水準の引き上げを実施します。正社員および準社員の平均6.5%（定期昇給1.5%、ベースアップ5.0%）の引き上げで、特に若手・中堅層に重点的に配分されます。契約社員、パート社員も契約形態に応じた引き上げの対象です。この取り組みは、従業員が安心して業務に邁進できる環境を整備し、エンゲージメント向上と高品質なヘルスケアサービスの提供を目指すものです。
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よくある質問
- Q: 日本調剤の給与引き上げの目的は何ですか？
- A: 物価上昇への対応、従業員の生活環境整備、従業員エンゲージメント向上、高品質なヘルスケアサービス提供のためです。
- Q: 対象となる従業員は誰ですか？
- A: 正社員、準社員、契約社員、パート社員が対象です。
- Q: いつから実施されますか？
- A: 2026年4月以降に実施されます。