定年制度・定年後再雇用制度の改定により、最長85歳まで活躍可能に年齢に関わらず長く働き続けられる環境づくりを推進
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株式会社ニチイホールディングスは、2026年4月1日付で定年制度と定年後再雇用制度を改定しました。これにより、定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ、新規採用は75歳まで可能となります。再雇用期間は最長85歳まで延長され、年齢による一律の給与減額は廃止されます。この改定は、高齢化による労働力不足に対応し、経験豊富な人材の長期的な活躍を促進することを目的としています。
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よくある質問
- Q: ニチイホールディングスの新しい定年制度はいつから適用されますか？
- A: 2026年4月1日から適用されます。
- Q: 定年年齢は何歳に引き上げられましたか？
- A: 定年年齢は60歳から65歳に引き上げられました。
- Q: 再雇用制度では何歳まで働くことが可能ですか？
- A: 再雇用制度では最長85歳まで働くことが可能です。