給与計算の法改正対応、約4割が不安を経験。対応を任せられるサービスに「価値を感じる」人は約67％に
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- 給与計算の法改正対応、約4割が不安を経験。対応を任せられるサービスに「価値を感じる」人は約67％に
- NEXERとMHCトリプルウィンが給与計算の法改正対応に関するアンケート調査を実施。4割が業務に不安を抱えており、専門サービスへの期待が示された。
- Source: PR TIMES
- Date: Fri Jun 05 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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NEXERとMHCトリプルウィンが給与計算の法改正対応に関するアンケート調査を実施。4割が業務に不安を抱えており、専門サービスへの期待が示された。
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- 給与計算の法改正対応、約4割が不安を経験。対応を任せられるサービスに「価値を感じる」人は約67％に (Fri Jun 05 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
- Date
- Fri Jun 05 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
NEXERとMHCトリプルウィンが給与計算の法改正対応に関するアンケート調査を実施。4割が業務に不安を抱えており、専門サービスへの期待が示された。
AI 分析
よくある質問
- Q: 法改正対応に不安を感じる人はどのくらいの割合ですか？
- A: 調査対象者の40.0％が、法改正対応に「不安を感じたことがある」と回答しています。
- Q: 給与計算担当者が法改正対応に不安を感じる主な理由は何ですか？
- A: 「正しい解釈がわからない」が59.1％で最も多く、次いで「計算ミスが怖い（54.5％）」、「情報をキャッチするのが遅れる（36.4％）」が続いています。
- Q: 直近で対応が大変だった法改正・制度変更は何ですか？
- A: 最も多かったのは「定額減税」で27.3％、次いで「マイナンバー対応」「所得税・住民税関連の変更」がそれぞれ18.2％でした。
- Q: 法改正対応を任せられるサービスへの需要はどの程度ですか？
- A: 法改正対応を任せられるサービスがあるとしたら「価値を感じる」と回答した人は約67％に上ります。
- Q: 今回の調査の概要を教えてください。
- A: 株式会社NEXERとMHCトリプルウィン株式会社が共同で、給与計算・人事労務業務経験者55名を対象に、2026年5月1日〜5月13日にインターネット調査として実施しました。