就職・転職経験者の約57％が求人情報を見て「合わないな」と感じた経験あり。見極めのポイントとは？
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- 就職・転職経験者の約57％が求人情報を見て「合わないな」と感じた経験あり。見極めのポイントとは？
- NEXERとプレイス＆アビリティによる就職・転職時の企業印象調査。求職者の半数以上が求人情報を見て「合わない」と感じた経験があり、情報の見極めを重視していることが判明した。
- Source: PR TIMES
- Date: Sat Jun 06 2026 00:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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NEXERとプレイス＆アビリティによる就職・転職時の企業印象調査。求職者の半数以上が求人情報を見て「合わない」と感じた経験があり、情報の見極めを重視していることが判明した。
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- 就職・転職経験者の約57％が求人情報を見て「合わないな」と感じた経験あり。見極めのポイントとは？ (Sat Jun 06 2026 00:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Sat Jun 06 2026 00:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
NEXERとプレイス＆アビリティによる就職・転職時の企業印象調査。求職者の半数以上が求人情報を見て「合わない」と感じた経験があり、情報の見極めを重視していることが判明した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 企業に魅力を感じた最初のきっかけで最も多いものは何ですか？
- A: 「求人票」が最も多く30.4％でした。次いで「その他」22.6％、「知人の紹介」14.6％、「採用広告」12.0％となっています。
- Q: 求職者は応募を決める前に企業の何を最も調べますか？
- A: 最も調べる項目は「仕事内容」で64.6％です。次いで「給与・待遇」が62.6％、「社風・職場環境」が27.4％と続きます。
- Q: 採用広告や求人情報を見て「この会社は合わない」と感じた経験がある人はどれくらいいますか？
- A: 57.2％の人が「合わない」と感じた経験があると回答しています。
- Q: 求人情報で「合わない」と感じる具体的な理由は何ですか？
- A: 「アットホーム」「皆で助け合い」といった過剰に前向きなフレーズ、業務内容の曖昧さ、給料に対する業務範囲の広さ、残業の多さなどに違和感や不信感を覚えるという声が挙がっています。
- Q: 入社後に求人情報と実際の職場環境にギャップを感じた人はどのくらいいますか？
- A: 37.2％（およそ3人に1人）が、入社後にギャップを感じた経験があると回答しています。