転職活動者の26％が経験済み——派遣会社を使った人が口を揃える「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ」
NQ スコア
87/100
N1 コンテンツ完全性
10
Key facts
- 転職活動者の26％が経験済み——派遣会社を使った人が口を揃える「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ」
- 転職経験者300名を対象に仕事探しの方法を調査。ハローワーク活用者が最多で、給与よりも仕事内容を重視する傾向が判明。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
転職経験者300名を対象に仕事探しの方法を調査。ハローワーク活用者が最多で、給与よりも仕事内容を重視する傾向が判明。
- Citation
- 転職活動者の26％が経験済み——派遣会社を使った人が口を揃える「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ」 (Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Thu May 21 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
転職経験者300名を対象に仕事探しの方法を調査。ハローワーク活用者が最多で、給与よりも仕事内容を重視する傾向が判明。
AI 分析
よくある質問
- Q: 転職活動者の中で派遣会社を利用した人の割合はどれくらいですか？
- A: 転職活動者の26％が派遣会社を利用した経験があると回答しています。
- Q: 今回の調査では何人の転職経験者が対象になりましたか？
- A: 調査対象は転職経験者300名で、派遣会社の利用実態について回答しています。
- Q: 転職活動中に求人情報の収集に使われる主な機関は何ですか？
- A: ハローワークや求人サイトが、転職活動中の情報収集に主に使われています。
- Q: 仕事選びにおいて転職希望者が最も重視する要素は何ですか？
- A: 給与よりも仕事内容を重視する傾向が、調査で明らかになっています。
- Q: 派遣会社を利用した人が評価する主な利点は何ですか？
- A: 派遣会社を利用した人の多くが『融通の利きやすさ』と『求人数の豊富さ』を挙げています。