接客スタッフの3人に1人が「ユニフォームに不満」。「肌を出したくなくてもスカート指定」「自分らしさが表現できない」、“固定観念”がスタッフの意欲を削ぐ要因に？

AI サマリー（NQ 加工済み）

一項針對餐飲服務從業人員的調查顯示，約 1/3 的受訪者對工作制服感到不滿，主因包含過時的性別規定、無法展現自我及功能性不足，反映制服設計應更尊重多樣性與個人尊嚴。