社員の「指示待ち」はなぜ起きるのか、年72万円の損失を利益に変える「戦略実行の基盤整備」のメソッドを公開
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ネクセント株式会社の調査によると、社員の29.5%しか本領を発揮できず、一人あたり年間72万円の埋没利益が発生しています。これは、戦略実行基盤（OS）の機能不全が原因です。本ホワイトペーパーでは、この問題の構造分析と、組織の実行力を高めるための具体的な再構築メソッドを公開しています。
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よくある質問
- Q: 「指示待ち」はなぜ減らない？
- A: 個人の能力不足ではなく、戦略実行基盤（OS）の機能不全が根本原因。経営者の意図を現場に届ける仕組みが弱いことが問題。
- Q: 「埋没利益」とは？
- A: 社員が本来の能力を発揮できず、組織の停滞によって失われる潜在的な利益のこと。一人あたり年間72万円と試算されている。
- Q: ホワイトペーパーで何がわかる？
- A: 戦略実行基盤の構造分析、駆動回路、改善ステップ、ROIシミュレーション、自己点検の10の問いなどが学べる。