エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2026年7月8日（水）11時より、対話型セミナーシリーズ「NEWONE TALK Vol.13」を開催いたします。 本セミナーでは、「今の人事は3年後の組織に耐えられるか ― さらなる成長加速に向けたカスケードアップの組織への変革」をテーマに、ビリングシステム株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役：石塚昭浩、 https://www.billingsystem.co.jp/corpinfo/summary// 以下、ビリングシステム ）代表取締役 石塚昭浩氏をゲストに迎え、組織変革のリアルに迫ります。 詳細はこちら：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-13/ 開催背景 人的資本経営への注目が高まり、組織の持続的な成長を実現するための「人と組織の在り方」が問われる中、多くの企業で、成長フェーズに応じた組織変革の難しさが顕在化しています。 特に、事業拡大を続ける企業においては、 既存の仕組みでは成長スピードに耐えられない 部門最適に留まり、全社としての変革が進まない 現場の主体性を引き出しきれていない といった課題が多く見受けられます。 こうした状況に対し、組織を「上から整備する」のではなく、 現場から自律的に変革が生まれる状態＝“カスケードアップ型組織”への転換が求められています。 本セミナーでは、石塚氏のリアルな実践から生まれた問いを起点に、組織変革の本質に迫ります。 こんな方におすすめ ・組織運営への拡大を目指している人事・経営層の方 ・中堅企業への成長フェーズにおける「リアルな試行錯誤」を知りたい方 ・部門最適の取り組みから全社最適への転換に取り組まれている方 ・既存オペレーションを維持しながら、イノベーティブな組織づくりに挑戦している方 セミナー概要 ・タイトル：【NEWONE TALK Vol.13】今の人事は3年後の組織に耐えられるか ─ さらなる成長加速に向けたカスケードアップの組織への変革 ・開催日: 2026年7月8日（水） ・時間: 11:00 ～12:00 ・形式: オンライン（Zoom） ・参加費: 無料 ・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-13/ ・当日のスケジュール： 11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平 11:05～11:25 講演 ビリングシステム株式会社 代表取締役社長 石塚 昭浩 11:25～11:55 パネルディスカッション ビリングシステム株式会社 代表取締役社長 石塚 昭浩 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平 MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔 11:55～12:00 クロージング ※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください 今後の展開 「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。 今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、 “NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、 働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。 登壇者紹介 石塚 昭浩 氏 ビリングシステム株式会社 代表取締役社長 決済・金融分野を中心に、キャッシュレス決済、収納代行、デジタル決済インフラの構築に長年携わる。 NTTデータグループにおいて決済・金融IT、海外事業、戦略立案に従事。 事業部門スタッフ、海外グループ会社のマネジメントを通じて、国内外の人事・組織運営にも精通。 この一環で産業カウンセラーの資格を取得。 2025年より現職。 スマホ決済サービス「PayB」をはじめ、公金・公共料金、教育分野等における決済のデジタル化を推進し、日本社会の決済インフラ高度化と持続的成長の両立を目指している。 田中 研之輔 氏 法政大学 キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／ 博士：社会学。 一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。 個人投資家。