裁量と経験の循環が生み出す「挑戦する文化」とは──働きがいを高める”職場づくり”のヒントを公開
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株式会社NEWONEとtalentbook株式会社は、共同企画『推せる職場特集』の第4弾を公開しました。この特集は、社員が愛着と責任感を持ち、主体的に成長や改善に関わる「推せる職場」の実現を目指すものです。第4弾では、社員一人ひとりが自ら機会を創出し、考え、行動できる「挑戦する文化」のつくり方に焦点を当てています。5社の事例を通じて、働きがい向上につながるヒントを提供し、企業の持続的な成長に寄与する組織づくりを推進します。
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よくある質問
- Q: 「推せる職場特集」第4弾はどの2社が共同で公開しましたか？
- A: 株式会社NEWONEとtalentbook株式会社が共同で公開しました。
- Q: 「推せる職場特集」第4弾では何社の事例が紹介されていますか？
- A: 5社の事例を通じて挑戦する文化の醸成方法が紹介されています。
- Q: talentbook株式会社が提供する求職サイトはどの世代を主な対象としていますか？
- A: talentbookの求職サイトはZ世代を主な対象としています。
- Q: 「推せる職場特集」第4弾のテーマとして掲げられている文化は何ですか？
- A: 裁量と経験の循環が生み出す『挑戦する文化』です。
- Q: 株式会社NEWONEが専門とするコンサルティング分野は何ですか？
- A: 組織開発および人材育成コンサルティングを提供しています。