NECソリューションイノベータのAI戦略の核は何ですか？

2025年度を「AIネイティブ元年」と位置づけ、全社的なAI活用強化とAIネイティブエンジニアの育成に注力しています。

人的資本レポート2026で重視されている組織文化は？

「健康」「成長」「働きがい」を柱とし、上司・部下・同僚間でポジティブフィードバックとギャップフィードバックが自然に行われる文化醸成を推進しています。

「技術で超えろ。」をテーマに、記念誌発行、未来予測ワークショップ、社内ラジオ、記念イベントなどを実施し、次世代への決意を共有しました。

多様な人材が活躍できる組織づくりへの投資を通じて企業価値を高め、Customer Value、Social Valueの向上により持続可能な社会に貢献します。

働く人にとって魅力ある企業であり、AIネイティブカンパニーとして、企業価値と社会価値を向上させ続ける企業を目指しています。

「人的資本レポート2026」を発行
NECソリューションイノベータは「人的資本レポート2026」を発行し、AIネイティブカンパニーへの変革に向けた人材投資と具体的な取り組みを公開しました。レポートではAI活用強化、フィードバック文化醸成、創立50周年を機とした次世代文化醸成に焦点を当てています。
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 12 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

NECソリューションイノベータは「人的資本レポート2026」を発行し、AIネイティブカンパニーへの変革に向けた人材投資と具体的な取り組みを公開しました。レポートではAI活用強化、フィードバック文化醸成、創立50周年を機とした次世代文化醸成に焦点を当てています。

Citation: 「人的資本レポート2026」を発行 (Fri Jun 12 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 12 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

NECソリューションイノベータは「人的資本レポート2026」を発行し、AIネイティブカンパニーへの変革に向けた人材投資と具体的な取り組みを公開しました。レポートではAI活用強化、フィードバック文化醸成、創立50周年を機とした次世代文化醸成に焦点を当てています。

Q: NECソリューションイノベータのAI戦略の核は何ですか？: A: 2025年度を「AIネイティブ元年」と位置づけ、全社的なAI活用強化とAIネイティブエンジニアの育成に注力しています。
Q: 人的資本レポート2026で重視されている組織文化は？: A: 「健康」「成長」「働きがい」を柱とし、上司・部下・同僚間でポジティブフィードバックとギャップフィードバックが自然に行われる文化醸成を推進しています。
Q: 創立50周年を機にどのような取り組みを行いましたか？: A: 「技術で超えろ。」をテーマに、記念誌発行、未来予測ワークショップ、社内ラジオ、記念イベントなどを実施し、次世代への決意を共有しました。
Q: このレポートは企業の持続可能性にどう貢献しますか？: A: 多様な人材が活躍できる組織づくりへの投資を通じて企業価値を高め、Customer Value、Social Valueの向上により持続可能な社会に貢献します。
Q: NECソリューションイノベータの目指す企業像は何ですか？: A: 働く人にとって魅力ある企業であり、AIネイティブカンパニーとして、企業価値と社会価値を向上させ続ける企業を目指しています。