ナレルグループ、福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入

よくある質問

Q: 「giftee Benefit」導入の主な理由は何ですか？

A: 従来の福利厚生サービスの利用率が低く、社員の実感を得られなかった課題を解決するためです。デジタルギフトやポイント付与により、社員との接触頻度を高める狙いがあります。

Q: ナレルグループの今後の戦略は？

A: 中期経営計画「Change and Growth 2030」に基づき、技術社員の確保・定着を最優先課題として人的資本投資を継続し、中長期的な企業価値向上を目指します。

Q: どのような社員が対象になりますか？

A: 株式会社ナレルグループおよびワールドコーポレーション、ATJCなどのグループ各社に所属する全ての従業員が対象となります。