【沖縄発・介護の働き方改革】なんじょう苑グループ、育休復帰率100%達成と男性スタッフ2名の初育休取得を同時実現
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AI サマリー（NQ 加工済み）
日南株式会社が育休復帰率100%と男性育休取得を達成し、介護現場の働き方改革を推進。
AI 分析
よくある質問
- Q: なんじょう苑グループの育休復帰率は？
- A: 育休復帰率は100%を達成しています。
- Q: 男性スタッフの育休取得実績はありますか？
- A: はい、リハビリ職の男性スタッフ2名が育休を取得しました。
- Q: 復帰後の勤務形態は選べますか？
- A: フルタイム正社員、時短勤務、パート勤務から本人の希望に合わせて選択可能です。
- Q: どのような復帰支援を行っていますか？
- A: 上司との個別面談制度や、パートから正社員へ戻れる柔軟なキャリアパスを用意しています。
- Q: 日南株式会社の主な事業は何ですか？
- A: 住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、デイサービス等の運営を行っています。