マイナビ、「主婦のアルバイト調査(2026年)」を発表
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マイナビが20~50代の既婚女性1,630人を対象に「主婦のアルバイト調査(2026年)」を発表。23.3%が手取り減少を避けるため就業調整しており、出産を機に正社員を離れるケースも8割超。働き方の制度的課題が浮き彫りに。
AI 分析
よくある質問
- Q: 主婦のアルバイトが就業時間を調整する主な理由は何ですか?
- A: 手取り額が減らないようにするためです。「年収の壁」や配偶者手当の影響を受けるため、収入を一定以下に抑える就業調整が行われています。
- Q: 出産後に正社員を離れる主婦の主な理由は何ですか?
- A: 「家庭を優先したい」や「正社員では両立が難しい」という意識が強く、育児との両立の難しさが背景にあります。
- Q: 職場と家庭の間で主婦アルバイトはどのようなプレッシャーを受けていますか?
- A: 職場からは「もっと働いてほしい」という声があり、一方で家庭からは「収入を抑えたい」という要望があり、板挟みの状況です。
- Q: この調査の対象と方法はどのようなものですか?
- A: 20~50代の既婚女性でアルバイト就業中の1,630人を対象に、2026年2月18日から3月2日にかけてWEBアンケートで実施しました。
- Q: 主婦アルバイトが働き時間を増やしたいと考える条件は何ですか?
- A: 手取り額が減らないのであれば、50.9%が働き時間を増やしたいと回答しており、「年収の壁」の撤廃が鍵となります。