【約8,000人に聞いた】マイナビ研修サービス「2026年度 新入社員キャリア意識調査」を発表
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AI サマリー（NQ 加工済み）
マイナビが2026年度新入社員約8,000人を対象にキャリア意識調査を実施。プライベート重視と出世意欲の共存、年収期待値の上昇などが明らかになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: 2026年度新入社員のキャリア観の特徴は？
- A: プライベートを優先しつつも、9割以上が出世を望むという、私生活とキャリア形成を両立させたい意欲的な姿勢が特徴です。
- Q: 新入社員が社会人生活で最も不安に感じていることは？
- A: 「仕事をうまくこなせるか」が70.8%で最多であり、次いで人間関係や環境変化への適応が挙げられています。
- Q: 30歳時点の理想年収の傾向は？
- A: 500万円以上を理想とする人が8割を超えており、物価上昇の影響で年々希望額が上昇傾向にあります。
- Q: 調査対象となった新入社員の数は？
- A: マイナビの新入社員研修に参加した7,986名を対象に実施されました。
- Q: 企業側に求められる対応策は？
- A: 心理的安全性の高い職場づくりや、限られた時間で成果を出せる効率的な育成環境、および適切な評価・報酬制度の整備が求められています。